Jeder kann ein Gewinner sein.
Was gehört dazu? Lernen Sie daran zu glauben, dass Sie das Vorstellungsgespräch mit Erfolg führen können. Das ist der erste Schritt.
Denn gerade bei der großen Leistungsdichte der Bewerber hat derjenige „die Nase vorne“, der in der Lage ist, unter Druck die Leistung abzurufen, die das Unternehmen sehen will. Bewerber mit der richtigen inneren Einstellung können sich auch in schwierigen Gesprächsabschnitten auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und diese auch kommunizieren.
