Der tabellarische
Lebenslauf stellt eine Zusammenfassung Ihrer berufsrelevanten Stationen dar. Er
sollte sich wie die Inhaltsangabe eines Buches oder wie die Teaser eines Online-Magazins
lesen.
Der Personaler sollte sich
schnell einen Überblick über Ihre Berufserfahrung und Know How verschaffen
können. Er sollte im Lebenslauf alle relevanten Informationen finden, die zur
ausgeschriebenen Stelle passen.
Der
Lebenslauf bietet Ihnen eine Plattform, um Schwerpunkte zu setzen, und so auf
berufliche Kompetenzen hinzuweisen. Es ist für Ihren Erfolg wichtig, den
Lebenslauf für jede Bewerbung auf das jeweilige Anforderungsprofil zuschneiden.
1. Wie gliedern Sie den Lebenslauf?
Zur besseren Übersicht ist
es sinnvoll, den Lebenslauf mit Überschriften zu gliedern. Es gibt zwei
Möglichkeiten den Lebenslauf aufzubauen.
Chronologisch – also mit
der Schule beginnend oder
Umgekehrt chronologisch –
also mit der Berufserfahrung startend.
Für junge Menschen mit
wenig Berufserfahrung bietet sich die klassische Form – Chronologisch an. Für
erfahrene Berufstätige oder Akademiker hat sich mittlerweile die umgekehrt
chronologisch Form als Standard durchgesetzt.
2. Beispiele für Überschriften:
- Persönliche Daten
- Berufstätigkeit / Praxiserfahrung
- Praktika / Nebentätigkeiten
- Studium / Duales Studium
- Berufsausbildung / Ausbildung
- Fortbildungen / Weiterbildung
- Qualifikationen
- Schulbildung
3. Wie geben Sie die Daten an?
Früher hat man die Daten
ganz exakt – also 1.5.2014 – 15.3.2015 oder mit Jahreszahlen 2014 -2015
angegeben. Es hat sich mittlerweile folgender Standard entwickelt. In der Regel
werden die beruflichen Daten in Monatszahlen angegeben.
Ein Beispiel:
02/2014 – 05/2015 statt
Februar 2014 bis Mai 2015
Mit dieser Schreibweise
kann man die Daten sehr schnell erfassen.
4. Wie geben Sie die
Berufsbezeichnungen und Firmen an?
Die Berufsbezeichnungen
und Firmen werden in folgender Reihenfolge angegeben. Es hat sich als sinnvoll
erwiesen, die Berufsbezeichnung zu fetten.
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Finanzbuchhalter, Musterfirma Technik Holding GmbH, Musterort
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5. Wie gegeben Sie Ihrem Lebenslauf
ein individuelles Profil?
Dazu sollten Sie sich folgende
3 Fragen zu stellen und zu beantworten:
a) Ihre Dienstleistung: Was bringen Sie mit?
a) Ihre Dienstleistung: Was bringen Sie mit?
Welche Kompetenzen haben
Sie in Ausbildung / im Studium erworben?
Was haben Sie bei Ihren
Praktika dazu gelernt?
Welche überfachlichen
Kompetenzen bringen Sie aus Ihrem Job mit?
Welche Aufgaben haben Sie
schon ausgeübt?
b) Ihr Markt: Was benötigen die
Firmen?
Nun Stellenanzeige genau
analysieren:
Was braucht mein künftiger
Arbeitgeber?
Welche Aufgaben beinhaltet
die neue Stelle?
Welche Kenntnisse und
Qualifikationen werden benötigt?
In welcher Branche
beschäftigt sich das Unternehmen mit welchen Kernaufgaben?
Wie stellt sich das
Unternehmen dar?
c) Ihre Positionierung: Welche
Berufserfahrung passt zur Stelle?
Suchen Sie nach passenden
Argumenten:
Wo sind Berührungspunkte?
Wo bieten Sie dem
Arbeitgeber einen Nutzen?
Wo bringen Sie Pluspunkte
mit, die Sie besonders interessant machen?
Was ist Ihr stärkstes
Argument?
Dieses führen Sie bei der
entsprechenden Station im Lebenslauf an.
Verwenden Sie dabei die
Fachbegriffe aus der Stellenanzeige und benennen Sie konkrete Tätigkeiten.
6. Beispiel für Lebenslauf mit
individuellem Profil:
01/2010 – heute Finanzbuchhalter, Musterfirma Technik Holding
GmbH, Musterort
-
Bearbeitung der Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals-,
Jahresabschlüssen nach HGB
Jahresabschlüssen nach HGB
- Kontenklärung und Kontenabstimmung
- Abwicklung, Erstellung, Verbuchung
Zahlungsverkehr
- Umsatzsteuervoranmeldungen
- Bearbeitung der
Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung
- Prüfung, Kontierung, Verbuchung
Zahlungseingänge
- Betreuung des Mahnwesens, Fristenüberwachung
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Bei uns finden Sie auch:
- Tipps zum Lebenslauf
- Tabellarischer Lebenslauf
- Der Lebenslauf – das
Kernstück der Bewerbung
- Im Lebenslauf Flagge
zeigen – Berufsprofil
- Hidden Champions im
Lebenslauf
- Lücken im Lebenslauf
- Curriculum vitae -
Lebenslauf für Manager
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