Jobsuche
– welche Jobbörse ist die richtige?
Das
Internet hat die Zeitung als bevorzugtes Medium für Stellenmärkte abgelöst. Der
aktuelle Arbeitsmarkt ist von der Globalisierung und von der Schnelligkeit
geprägt.
Viele
Rahmenbedingungen mit denen Sie konfrontiert sind, ändern sich permanent. Sie
als Stellensuchender müssen sich diesem dynamischen Arbeitsmarkt bei der
Stellensuche anpassen. Der Markt bietet Ihnen flexible berufliche
Möglichkeiten.
Acht
von zehn Unternehmen schalten ihre Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen. Allein
im deutschsprachigen Raum gibt es mehr als 1.600 Online-Stellenbörsen. Da ist
es nicht leicht den Überblick zu behalten.
Jobbörsen haben sich sehr stark auf das Benutzerverhalten ausgerichtet und bieten Services wie Jobs per E-Mail/SMS, RSS Feeds, Videos, Jobinare, Soziale Netzwerke und vieles mehr an.
Jobbörsen haben sich sehr stark auf das Benutzerverhalten ausgerichtet und bieten Services wie Jobs per E-Mail/SMS, RSS Feeds, Videos, Jobinare, Soziale Netzwerke und vieles mehr an.
Was
ist Ihr Jobziel?
Wer
die Stellensuche plant, muss sein Ziel kennen. Prüfen Sie jedes Angebot bezogen
auf Ihre Ziele. Sie vermeiden dadurch unnötige Arbeit und Enttäuschungen bei
Ihrer Stellensuche. Überlegen Sie sich, ob Sie sich bei der Stellensuche den
Rat eines Bewerbungsberaters einholen möchten.
Suche
nach einer geeigneten Position:
Den
Erfolg bei der Suche nach einer geeigneten Position bestimmen Sie aktiv mit.
Möchten Sie gern länger als nötig nach einem Job suchen? Natürlich nicht.
Bewerber suchen immer den schnellsten, effizientesten Weg zu einer neuen
Arbeitsstelle.
Welche
Jobbbörse ist die richtige?
Die
Jobbörsen unterscheiden sich in der Art, wie sie ihre Stellenanzeigen präsentieren, wie man suchen kann oder welche Berufe oder Branchen vertreten sind.
Nachfolgend
finden Sie einen kleinen Überblick über Jobbörsen.